十年前，大学毕业生被比喻成“皇帝的女儿不愁嫁”，不少单位以招到好大学的毕业生为荣。而如今的局面却恰恰相反，大学生就业难已经成为一个十分严峻的社会问题。不仅本科生毕业后难找工作，连研究生也为找工作发愁。

    从国家教育部就业指导中心这些年来公布的大学毕业生就业数字分析，我国大学生就业呈现“两高一低”的现象，即毕业人数高、待就业人数高，就业率低。大学毕业生就业难，主要表现在：难以找到专业对口的工作岗位；难以找到合适的薪酬待遇；难以找到合适的工作单位。

    国家现已把大学毕业生就业工作提升为民生工程、民心工程、一把手工程，要求各级政府从人、财、物上对就业工作予以倾斜，但大学毕业生就业还是一个难题。

    不能把大学生就业难仅仅归结为高校扩招，大学生自身素质参差不齐，就业心态不好，我国劳动力相对过剩，国家产业结构的不合理等都是造成就业难的因素。为了应对就业难，高教发生了一系列变化。比如研究生扩招。为了改变研究生的结构，国家近几年大力推动研究生改革，推出相对学术型学位的专业学位，强调应用性，并把所有扩招的比例都用在专业硕士上。另外，在求职方向上，公务员成为越来越多人心目中的理想职位，报考人数与岗位的比例屡创新高。

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